¿Cuándo se pierde el derecho al auxilio de transporte en un empleo? Muchas personas pueden quedar exentas si cumplen con estas condiciones.
Foto: captura de pantalla redes sociales (20-03-2025)
El año 2025 ha traído consigo un nuevo salario mínimo para los trabajadores en Colombia. El monto fijado es de $1.423.500 mensuales, un ajuste que se acompaña de un auxilio de transporte de $200.000.
Aunque este beneficio está diseñado para aliviar los costos de desplazamiento de los empleados, no todos los trabajadores tienen derecho a él. Aquí te contamos bajo qué condiciones puedes perder este auxilio.
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Salario mínimo y auxilio de transporte: lo que debes saber
Desde el comienzo de 2025, el salario mínimo mensual se incrementó a $1.423.500. A este valor se le agrega el auxilio de transporte, que busca cubrir los gastos de movilización desde la casa hasta el lugar de trabajo. Sin embargo, este auxilio no está disponible para todos los trabajadores, y existen varias condiciones que determinan si se tiene derecho a recibirlo.
¿Cuándo se pierde el derecho al auxilio de transporte en un empleo?
El auxilio de transporte está destinado exclusivamente a los trabajadores cuyo salario no supere los dos salarios mínimos legales vigentes (SMLMV). En 2025, este umbral es de $2.847.000. Si el salario base de un trabajador supera esta cifra, sin contar horas extras, recargos dominicales o festivos, pierde el derecho a recibir el auxilio de transporte.
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¿Y si trabajo desde casa?
Los trabajadores que desempeñan sus labores bajo la modalidad de teletrabajo o trabajo remoto no tienen derecho al auxilio de transporte, ya que no necesitan desplazarse a la oficina. Este beneficio solo aplica a quienes deben movilizarse entre su hogar y el lugar de trabajo.
¿Qué pasa si la empresa ofrece transporte?
En caso de que la empresa proporcione transporte gratuito desde la casa del trabajador hasta la sede laboral, el auxilio de transporte tampoco se paga. Sin embargo, si la compañía cubre solo parcialmente el transporte (por ejemplo, recoge a los empleados en puntos intermedios), y el trabajador asume parte del costo, el auxilio deberá ser pagado proporcionalmente.
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¿Vivir cerca del trabajo también elimina el auxilio?
Si el trabajador vive en el mismo lugar donde trabaja o cerca de su lugar de empleo, y no incurre en gastos de transporte, pierde el derecho a recibir el auxilio. Aunque la ley no especifica una distancia exacta, la Corte Suprema establece que el beneficio solo debe entregarse cuando existe un gasto real de transporte.
¿Qué pasa en caso de ausencias o vacaciones?
El auxilio de transporte se paga en proporción a los días efectivamente trabajados. Si un trabajador falta al trabajo, está de licencia o incapacitado, el auxilio se descuenta proporcionalmente. Es decir, el valor mensual del auxilio se divide entre los 30 días del mes, y solo se paga por los días laborados.
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¿Durante las vacaciones?
Al tratarse de un descanso remunerado, los trabajadores no reciben el auxilio de transporte durante sus vacaciones, pues no incurre en gastos de desplazamiento durante ese periodo.
¿El auxilio de transporte cuenta como salario?
Aunque el auxilio de transporte es un pago adicional, no se considera salario. Por lo tanto, no se incluye en la base de liquidación de seguridad social ni en los aportes parafiscales. Sin embargo, sí se tiene en cuenta para calcular las prestaciones sociales como las cesantías, los intereses de cesantías y la prima de servicios, según lo establece la Ley 1ª de 1963.
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¿Qué hacer si no te pagan el auxilio?
Si un trabajador cumple con las condiciones para recibir el auxilio de transporte, pero no le es pagado, el Ministerio de Trabajo recomienda primero dialogar directamente con el empleador para resolver el inconveniente. Si la situación persiste, el siguiente paso es acudir a un inspector de trabajo para iniciar un proceso de conciliación o presentar una queja formal.
El auxilio de transporte es un derecho que, aunque parece sencillo, depende de diversas condiciones. Por eso, es fundamental que los trabajadores conozcan sus derechos y cómo asegurarse de recibirlos correctamente.
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Ahora que sabes cuándo se pierde el derecho al auxilio de transporte en un empleo. ¿Qué opinas? Escribe lo que piensas en los comentarios de nuestras redes, ¡y dale compartir!
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